La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro, escuelas y organizaciones que atienden a jóvenes no tienen un historial de uso sistemático de datos para informar y mejorar la práctica. Hemos aprendido que se necesita un esfuerzo concertado y sostenido para crear las condiciones que respalden una cultura de uso de datos en las organizaciones y un apoyo intencional para que el personal se convierta en usuarios eficaces de los datos.
Más informaciónTHE STRATEGY GROUP
Diseño de Estrategias de Impacto Social ||| Basadas en la Experiencia, la Reflexión, la Conexión y la Confianza
Sobre nosotros
We believe in the power of a compelling mission woven with the passion of individuals and organizations to bring about lasting change in our most vulnerable communities. It's our experience that mission fortified with passion can lead to remarkable innovations; all communities have the power to bring about change. But, communities often need support and an approach or strategy to ensure that the needed conditions and capacities are in place to birth and sustain new ways of relating, living, working, educating, and caring for others in community.
In collaboration with our national partners like the Network Weaver Consultants Network, Youth Development Strategies, Inc., AMMA Services and HEAL Alliance, Optimize Passion LLC, Breakwater Light LLC, and Indigo Innovation Group, we seek innovative ways to engage and support community, particularly the most vulnerable in rural communities, to create a stronger, strategic and resident-led approach to community change.
We would be honored to support you on your journey to improve the lives of the most vulnerable and make our communities places we all can call home!
Proud member of
National Rural Health Association Member Valores fundamentales
Integridad
Mantener la honestidad, la transparencia y la toma de decisiones éticas para que los clientes y las partes interesadas confíen en el proceso y los resultados.
Colaboración
Interactuar con clientes, equipos y partes interesadas para garantizar planes estratégicos inclusivos y bien informados.
Innovación
Adoptar enfoques creativos de resolución de problemas y con visión de futuro para desarrollar estrategias adaptables y competitivas.
Responsabilidad
Asumir la responsabilidad de entregar resultados mensurables y garantizar que los planes estratégicos sean viables y eficaces.
Customer-Centric Approach
Priorizar las necesidades y objetivos únicos de cada cliente, adaptando soluciones que se alineen con su misión y visión.
Empoderamiento y voz
Dar voz a los demás significa crear oportunidades para que las personas (especialmente aquellas que pueden pasar desapercibidas) expresen sus perspectivas, compartan sus ideas y participen activamente en la toma de decisiones.
About our Founder
Dr. William Moore is Principal at The Strategy Group, an international consulting firm supporting strategy design and execution for foundations, organizations, and communities. Bill is a research psychologist and serves also as the Vice-President of Youth Development Strategies, Inc, a research and development firm based in Hamilton, NJ. He is a Senior Fellow at the Midwest Center for Nonprofit Leadership in the Henry W. Bloch School of Management at the University of Missouri-Kansas City, Senior Associate at the Texas Health Institute, and Rural Health advisor to the St. David’s Foundation, Central Texas Community Foundation, and the Fayette Community Foundation. Bill recently rolled off the Board of Directors of the Association for Consultants to Nonprofits where he was the Chair of the Governance Committee. Bill is a former professor, philanthropy executive, CEO, and senior director of research. Bill serves on the Board of Directors for the HEAL Alliance, a nonprofit focused on mental health and wellbeing. Recently, Bill joined the Harvard Business Review Advisory Council.
Bill is part of an education legacy in Kansas City. His maternal grandmother was a recognized pioneer educator in special education. She founded the first private school in Kansas City (The Kester Foundation for Exceptional Children) for developmentally disabled children to receive a quality education, as public schools would not enroll students with disabilities. Early in his career Bill served as a middle school and high school teacher, Chair of a high school Social Sciences Department, magnet school program evaluator, and Director of Research, Evaluation, and Assessment in two urban school systems. As the Director of Research and Evaluation in the Kansas City Missouri School District he oversaw a team of 12 evaluators documenting the impact of magnet and traditional public schools and served as an expert witness in the case in which the Federal District Court found the State of Missouri and KCMSD liable for perpetuating school segregation and creating substandard learning environments for children of color to succeed.
Bill’s career journey is motivated by his profound sense of injustice experienced by persons harmed by economic injustice, racism and lack of access to high quality community services and supports. Bill has had opportunities to support struggling urban schools by creating innovative data collection systems (Measuring What MattersTM at the Institute for Research and Reform in Education) so that students and teachers could track student progress to graduation in real-time; design and implement funding opportunities to support the health and wellbeing of vulnerable and underserved communities of color in urban and rural communities in the Kansas City region (REACH Healthcare Foundation); partner with city and national leaders to fund and implement community-wide strategies to capture data about the unmet health care needs of vulnerable and marginalized populations in urban neighborhoods; and over the last decade he has partnered with nonprofits and philanthropists to catalyze resident-led networks in rural communities to power movements that lead to improved health and wellbeing for the most vulnerable and marginalized in our communities. These are communities of color with a long history of intergenerational trauma and poverty rooted in structural and persistent racism.
Bill is a research psychologist and has led or been a member of numerous interdisciplinary teams conducting research on breast cancer treatment, physician-patient communication, mental health and substance abuse programs, violence prevention, HIV/AIDS prevention, community health, “hotspotting” studies of disease burden and access to health care for marginalized and isolated populations, youth development, education reform, and models of community engagement and empowerment to activate social change to improve rural health and wellbeing. Bill has been a member of a variety of community health needs assessment advisory councils; participated as a philanthropic member of the White House Rural Health Council on Public-Private Partnerships; member of the Council on the Future of Public Health in Kansas; and member of the Kansas City Crisis Center Community Advisory Board, Circuit Court of Missouri. He has been certified by the U.S. Federal District Court in Kansas City, MO as a expert witness in research and evaluation focused on school racial desegregation. He formerly served as an assistant professor at the University of Kansas Medical Center and at Auburn University and a senior researcher at the Ewing Marion Kauffman Foundation. Bill’s research has been published in a variety of peer-reviewed journals such as The Journal of the Grants Professionals Association, Applied Measurement in Education, Educational Assessment, International Journal of Educational Research, Health Education and Behavior, Medical Care, The Gerontologist, The American Occupational Therapy Journal, Breast Cancer Research and Treatment, Journal of Psychosocial Oncology, Journal of Cellular Biochemistry, and The Foundation Review.
Over the past seven years Bill catalyzed and co-led a community network building initiative in multiple rural counties in Texas for the St. David’s Foundation modeled after the investment approach he designed while serving as the Vice-President for Program, Policy, and Evaluation at the REACH Healthcare Foundation. His work with the Central Texas Health and Wellbeing Network has been funded for six years and totals philanthropic investments in excess of 1.5M.
His ongoing work on resident-led social impact networks can be found in recent publications by Grantmakers in Health, Voices from the Field and The Foundation Review. Bill recently designed and participated in a successful panel presentation focused on philanthropic models of rural community engagement and empowerment in the June 2024 Grantmakers in Health Annual Conference in Portland, OR. The session was titled Unapologetically Rural: How Three Foundations are Changing the Game. Bill has previously presented on models of community engagement and rural leadership development at the National Rural Health Association.
Bill's CV can be accessed here.
Nuestros compañeros
Lo que hacemos
Resumen de servicios y apoyos
El Strategy Group ofrece un conjunto completo de servicios enfocados en el desarrollo organizacional, la participación comunitaria y el desarrollo de capacidades, y la igualdad de oportunidades. Durante la última década, TSG ha trabajado intensamente en nuestras comunidades rurales para involucrar, empoderar y apoyar a los residentes para que colaboren en la búsqueda de soluciones a sus problemas y necesidades más urgentes. Haga clic en el enlace a continuación para descargar un resumen de los servicios para organizaciones y comunidades.
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Planificación estratégica, evaluación de programas, desarrollo organizacional, entrenamiento de liderazgo y diseño de estrategias
Los consultores de Strategy Group tienen décadas de experiencia ayudando a las organizaciones a ampliar su capacidad y afinar su enfoque estratégico a través de la planificación estratégica, la evaluación de programas, la teoría del cambio, el desarrollo organizacional y el diseño de sistemas de aprendizaje, la implementación de comunidades de aprendizaje o comunidades de práctica, y el diseño e implementación de organizaciones y planes de desarrollo de capacidades comunitarias. Las fundaciones, como organizaciones de aprendizaje, que consideran la concesión de donaciones participativa, pueden ser guiadas por ex líderes de fundaciones experimentados que comprendan los desafíos que enfrenta la filantropía al intentar adoptar nuevos valores y procesos para empoderar a las comunidades y trasladar la toma de decisiones al nivel comunitario.
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Participación comunitaria y redes lideradas por residentes
El Strategy Group es miembro de la Network Weavers Consultants Network y ofrece una variedad de estrategias efectivas para involucrar a los miembros de la comunidad en importantes esfuerzos de diálogo y planificación para mejorar las capacidades y condiciones en las comunidades para movilizarse en torno a problemas comunitarios urgentes. Cuando su organización o comunidad esté lista para considerar cómo las redes comunitarias u organizacionales pueden beneficiar a sus partes interesadas (o negocio), TSG puede asesorar, consultar, facilitar y respaldar el trabajo. Durante la última década, TSG ha catalizado y respaldado docenas de microrredes y metarredes lideradas por residentes en las zonas rurales de Estados Unidos. Haga clic en Más información para obtener un artículo breve y dos videos sobre redes y tejido de redes.
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Justicia social y oportunidades equitativas
The Strategy Group es una organización comprometida con la justicia social y la equidad para todas las personas. Con ese fin, The Strategy Group y nuestros socios ayudan a las fundaciones a desarrollar su perspectiva de equidad, implementar subvenciones participativas como donaciones compartidas y círculos de donaciones dirigidos por residentes, y crear procesos de participación comunitaria inclusivos. Con nuestros clientes orientados a un propósito, brindamos capacitación en liderazgo, talleres para el personal, sesiones de diseño de estrategias facilitadas y apoyo para centrar la equidad en la gobernanza y las operaciones organizacionales.
Saber másNuestro equipo
William Moore, Ph.D.
Director y miembro senior
El Dr. William Moore es el director y fundador de The Strategy Group. Es psicólogo investigador y dirige un equipo de consultoría que apoya a comunidades, filantropía y organizaciones. Bill también se desempeña como asociado sénior en el Texas Health Institute, miembro sénior del Midwest Center for Nonprofit Leadership en la Universidad de Missouri-Kansas City y vicepresidente de Youth Development Strategies, Inc. Bill recientemente dejó la Junta Directiva de la Association of Consultants to Nonprofits, donde se desempeñó como presidente del Comité de Gobernanza de la Junta. Actualmente se desempeña como presidente de la Junta de HEAL Alliance. Anteriormente se desempeñó como vicepresidente de Programa, Política y Evaluación en la REACH Healthcare Foundation en Kansas City y como asociado sénior de investigación en la Ewing Marion Kauffman Foundation. Vea el perfil de Bill en LinkedIn aquí: https://www.linkedin.com/in/moorewp/
Bill's LinkedIn ProfileKrystal Grimes, maestría, LPC
Consultor senior afiliado para iniciativas DEIB, operaciones de red y participación comunitaria
Krystal Grimes, MS, LPC es consultora senior afiliada de The Strategy Group y es la estratega principal y fundadora de AMMA Empowerment Services, LLC y HEAL Alliance. Krystal es reconocida a nivel regional e internacional como creadora de espacios seguros y estratega de salud mental. A través de una capacidad intrínseca y un deseo de apoyar a los demás, Krystal se ha posicionado como convocante y facilitadora de iniciativas de sanación y diversidad, apoyando la creación de espacios inclusivos y valientes para el diálogo y la innovación.
David A. Smith, MA, CFRE
Consultor senior afiliado para el desarrollo de la junta directiva y presidente, The David Group, LLC
David Smith is a Senior Affiliated Consultant with The Strategy Group. A former Club kid himself, Smith was hired in 1994 as President of the Boys & Girls Clubs of Greater Kansas City and led the organization for nearly 25 years through tremendous growth. David provides board development training and support for new and experienced board members and organization's seeking to strengthen their board's capacity.
Priscila Ruiz
Consultor Senior Afiliado para Desarrollo de Liderazgo y Tejido de Redes
Pricilla Ruiz is a Senior Affiliated Consultant with The Strategy Group. Priscilla is a high energy, socially minded professional, who seeks to serve historically marginalized communities through positive advocacy and program development. Her skills include: Bilingual - Spanish; Exceptional interpersonal & communications skills; Public Speaking; Grant Writing; Life Coach/Mentor; Network Weaver; Leadership skills including: active listening, motivation, strategic planning, conflict resolution, cultural competence. Priscilla serves as a member of the Bastrop Independent School District Board of Directors and is the Network Leadership Coach for the Central Texas Health and Wellbeing Network.
Jennifer Alexander
Consultor Senior Afiliado de Desarrollo Organizacional
Jennifer Alexander es consultora sénior afiliada de The Strategy Group y fundadora de Optimize Passion LLC, una consultoría de gestión especializada que ofrece servicios de desarrollo de capacidades y apoyo a pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro en crecimiento. Jennifer también se desempeña como directora ejecutiva de Fountain of Life (una organización sin fines de lucro que brinda servicios a la comunidad de inmigrantes asiáticos/refugiados de la tercera edad en GKC). Jennifer se especializa en desarrollar las capacidades de gobernanza, administración, desarrollo de fondos y marketing de organizaciones sin fines de lucro en transición de la etapa inicial al crecimiento.
Optimize Passion, LLCDavid Persky, Máster
Consultor Senior Afiliado para Estrategia de Cambio de Sistemas
David Persky es consultor sénior afiliado de The Strategy Group. David es un estratega y facilitador de cambio de sistemas cuya diversa experiencia ha moldeado profundamente su enfoque del trabajo en el sector social. Su trabajo se basa en una curiosidad permanente sobre las diferentes formas de conocimiento. La carrera temprana de David como director ejecutivo y productor de varias compañías de artes escénicas célebres le inculcó un profundo aprecio por la colaboración creativa. A través de este aprecio, David se asocia con instituciones para forjar conexiones significativas, desbloquear la agencia colectiva y permitir un cambio transformador. David aporta veinte años de experiencia en los sectores de impacto social y sin fines de lucro. Ha diseñado, facilitado y administrado numerosos grupos de afinidad intersectoriales y nacionales en salud y bienestar, educación, financiamiento sostenible, evaluación e iniciativas de desarrollo de campo. Ha diseñado sesiones de comunidad de aprendizaje para líderes filantrópicos y sin fines de lucro, guiándolos a través de temas que incluyen mapeo de sistemas, cambio narrativo, construcción de poder y movimiento, redes colaborativas, liderazgo y gobernanza. David tiene una maestría en Desarrollo Organizacional de la American University y una licenciatura en Política del Oberlin College. Él cree que todos poseen el don de la expresión creativa y, como diseñador de procesos, se esfuerza por crear espacios donde esa expresión pueda florecer.
LinkedIn ProfileAmanda Krenos
Consultor Senior Afiliado de Diseño Gráfico
Amanda Krenos es consultora afiliada sénior de The Strategy Group. Es una profesional creativa galardonada con más de doce años de experiencia en la transformación de ideas y conceptos en elementos visuales llamativos. Además de su trabajo con The Strategy Group, Amanda dedica su tiempo a proyectos artísticos personales y autónomos, y anteriormente trabajó como diseñadora gráfica en Kansas City PBS. Durante su tiempo allí, fue responsable del desarrollo de la dirección artística para campañas y proyectos, así como de la creación de arte y diseño para radiodifusión, vídeo, medios impresos, redes sociales, web, correo electrónico y aplicaciones de gran formato.
Michelle Gambone, Ph.D.
Consultor senior afiliado de iniciativas juveniles y presidente de Youth Development Strategies, Inc.
La Dra. Michelle Gambone es consultora senior afiliada de The Strategy Group. Michelle es la presidenta de Youth Development Strategies, Inc. (YDSI) y recibió su doctorado en Sociología de la Universidad de Princeton. Se ha desempeñado como investigadora principal en muchas iniciativas comunitarias complejas que involucran una amplia gama de organizaciones/partes interesadas (por ejemplo, organizaciones juveniles, iglesias, proveedores de salud, escuelas, consejos vecinales, agencias gubernamentales locales y federales, fundaciones, etc.). Anteriormente, su trabajo se centró en trabajar con consejos comunitarios para crear planes estratégicos para guiar la implementación y evaluación de cambios comunitarios en políticas, financiamiento y actividades para apoyar mejor a sus jóvenes.
Estrategias de desarrollo de la juventud, Inc.Adena Klem, Ph.D.
Consultor senior afiliado de evaluación y fundador de Klem Consulting
La Dra. Adena Klem es consultora afiliada sénior de The Strategy Group y fundadora de Klem Consulting, con 25 años de experiencia en la dirección de evaluaciones y sesiones de planificación basadas en la teoría del cambio. Adena, psicóloga social de formación, ha supervisado evaluaciones complejas en múltiples sitios y esfuerzos de recopilación de datos en comunidades rurales y urbanas. Ha trabajado con departamentos de educación estatales, institutos de educación superior, fundaciones, organizaciones sin fines de lucro, escuelas primarias y secundarias, proveedores de educación infantil, familias y miembros de la comunidad a medida que se embarcan en el proceso de implementación de cambios significativos dentro y entre sistemas y comunidades.
LinkedIn ProfileJamie Lee Manning
Consultor Senior de afiliados
Jamie Manning es consultora afiliada sénior de The Strategy Group y se desempeña como directora del programa de iniciativas públicas de la Fayette Community Foundation. Es una líder sénior de organizaciones sin fines de lucro con una trayectoria comprobada en el desarrollo y la construcción de organizaciones impulsadas por una misión. Jamie es una gerente, capacitadora y desarrolladora creativa y dinámica de personal diverso. Tiene experiencia en el desarrollo, la gestión y la dirección de organizaciones sin fines de lucro orientadas a los resultados y tiene una gran experiencia en la creación de asociaciones, la gestión del personal, el diseño de programas y la gestión del cambio. Jamie obtuvo su licenciatura en Planificación Comunitaria y Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro en la Facultad de Servicio Público y Comunitario de la Universidad de Massachusetts en Boston.
Cheri Hatcher
Consultor Senior Afiliado para Educación de Adultos y Equidad
Cheri Hatcher es consultora sénior afiliada de The Strategy Group. Cheri es estudiante de doctorado en el programa de Educación para adultos, profesionales y comunitarios de la Universidad Estatal de Texas. Tiene una licenciatura en ciencias políticas y una maestría en educación, con un certificado de posgrado en educación para adultos. Trabaja en el ámbito de las ciencias de la salud y trabajó en estrecha colaboración con educadores de enfermería en calidad de consultora en torno al diseño, la implementación y la ejecución de planes de estudio de recursos digitales para el aula, como la evaluación asistida por computadora y las simulaciones clínicas virtuales.
Annalisa Gramlich, MS, MA, LPC, RYT-200
Consultor Senior Afiliado para Iniciativas de Educación Superior
Annalisa Gramlich es consultora sénior afiliada de The Strategy Group y se desempeña como directora de evaluación y acreditación en la Universidad Rockhurst. Annalisa es psicóloga investigadora en educación, consejera profesional autorizada y profesora de yoga certificada. Annalisa tiene una gran experiencia en diversas industrias y disciplinas, incluidos estudios de liderazgo, investigación y psicología educativa, investigación de mercado y consultoría independiente. Se especializa en ayudar a otros a encontrar las respuestas que buscan a través de una colaboración reflexiva.
Nuestros clientes
Red Nacional de Justicia Juvenil (NJJN)
Justicia juvenil sin fines de lucro
El Grupo de Estrategia, en asociación con Indigo Innovation Group, está facilitando el proceso de planificación estratégica y teoría del cambio para la Red Nacional de Justicia Juvenil con sede en Washington DC.
WebsiteSt. Davids Foundation
Fundación Salud
El Grupo de Estrategia está apoyando a la Fundación St. David en una implementación de varios años de redes dirigidas por residentes en sus cuatro áreas de servicio de condados rurales. Hasta la fecha, más de 100 residentes han sido capacitados como tejedores de redes, más de 60 proyectos liderados por residentes han sido financiados a través de círculos participativos de otorgamiento de subvenciones (es decir, donaciones compartidas) y varios tejedores han llevado su liderazgo a cargos electos. Existe un equipo de liderazgo de red diverso liderado por residentes locales que cuenta con el apoyo del equipo de asistencia técnica de TSG. El objetivo previsto a largo plazo de dicha inversión sería fortalecer drásticamente la capacidad de las comunidades rurales para crear en colaboración innovaciones locales para resolver o reducir las consecuencias negativas de los apremiantes problemas sociales y de salud en sus propias comunidades.
WebsiteEscuela de Ingeniería de la Universidad de Kansas
Universidad pública
Strategy Group y nuestro socio Youth Development Strategies, Inc están apoyando a la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Kansas en el desarrollo de su nuevo plan estratégico de tres años y su teoría del cambio.
WebsiteCoalición de Vivienda de Carolina del Norte
Organización de membresía sin fines de lucro
El Grupo de Estrategia, en asociación con Indigo Innovation Group, está apoyando a la Coalición de Vivienda de Carolina del Norte para desarrollar su plan estratégico y teoría del cambio.
WebsiteFundación comunitaria de Fayette
Fondo, Fundación Comunitaria
El Grupo de Estrategia se está asociando con la Fundación Comunitaria de Fayette para diseñar e implementar un nuevo fondo en la Fundación. El Fondo de Salud de la Comunidad Rural ha recibido $250,000 de la Fundación St. David's con el propósito de invertir en poblaciones rurales vulnerables y desatendidas en el centro de Texas.
Websitehermanas en cristo
Sin ánimo de lucro
The Strategy Group, en asociación con Optimize Passion, LLC, facilitó la planificación estratégica y el proceso de teoría del cambio con Sisters in Christ - Kansas City.
WebsiteThe Health Foundation, Londres
Fundación de salud multinacional
El Grupo de Estrategia se asoció con la Fundación de Salud en Londres, Inglaterra, para desarrollar la capacidad de la Red Q de profesionales de la salud para ser más colaborativos e innovadores en la resolución de problemas de salud apremiantes en el Reino Unido.
WebsiteEl mayor fondo de desarrollo hispana de Kansas City
Fondo, Fundación
El Grupo de Estrategia apoyó al Fondo de Desarrollo Hispano del Área Metropolitana de Kansas City para desarrollar su primera Teoría del Cambio y facilitar su proceso de planificación estratégica.
WebsiteFundación para la salud de Obici
Fundación para la salud, Suffolk, VA
El Grupo de Estrategia apoyó a la Obici Health Foundation en Suffolk, VA en su iniciativa Healthy Beginnings. Los consultores de TSG brindaron asistencia técnica y apoyo de red a múltiples colaboradores comunitarios en el desarrollo de sus subvenciones para la planificación de la salud materna e infantil.
WebsiteVías de caleidoscopio, LLC
Consultas estratégicas y la firma de investigación de evaluación
El Grupo de estrategia apoyó a Kaleidoscope Pathways en sus asociaciones con Greater New Orleans Funders Network (GNOFN), Kate B. Reynolds Charitable Trust y University of Pennsylvania - Forward Promise Project. Cada uno de estos esfuerzos incluyó organizaciones de apoyo para desarrollar teorías de cambio para comunicar y promover sus prioridades estratégicas.
WebsiteInstituto de salud pública
Organización de salud pública sin fines de lucro con sede en Oakland, CA
El grupo de estrategia se asoció con el Instituto de salud pública para apoyo a las comunidades responsables de California para la iniciativa de salud (CACHI). TSG ofrece formación y coaching a CACHI acelerador sitios enfocan en la construcción de redes de comunidad de California.
WebsiteEl Centro, Inc.
Corporación sin fines de lucro sirviendo a la comunidad de Latinx en Wyandotte y Johnson County Kansas
El Grupo de Estrategia se asoció con El Centro, Inc. para facilitar y capacitar a los líderes y partes interesadas de la organización para desarrollar una teoría organizacional del cambio, alinear la programación, los servicios, las estrategias y los resultados para lograr su misión organizacional. La misión de El Centro, Inc., una corporación sin fines de lucro, es "fortalecer las comunidades y mejorar la vida de los latinos y otros a través de oportunidades educativas, sociales y económicas".
WebsiteACLU - Missouri
Libertades civiles sin fines de lucro afiliada a la organización ACLU nacional
El Grupo de Estrategia, financiado por la Fundación Deaconess en St. Louis, MO, apoyó a la ACLU de Missouri para desarrollar un plan integral de desarrollo de capacidades de 4 años para fortalecer la capacidad de la organización para defender y preservar eficazmente los derechos y libertades individuales garantizados por la Constitución y leyes de los Estados Unidos.
WebsiteCuestiones de organización y familia de la comunidad (COFI)
Organización sin fines de lucro con sede en Chicago, IL
El Grupo de Estrategia apoyó la Organización Comunitaria y Asuntos Familiares (COFI) con fondos de la Deaconess Foundation en St. Louis para diseñar e implementar un plan integral de desarrollo de capacidades de cuatro años para fortalecer la capacidad de la organización para lograr su misión. La misión de COFI es fortalecer el poder y la voz de las familias trabajadoras y de bajos ingresos en todos los niveles de la vida cívica, desde las instituciones y comunidades locales hasta el ámbito de las políticas locales, estatales y federales.
WebsiteYMCA USA
Organización de desarrollo sin fines de lucro nacional de la juventud
El Grupo de Estrategia proporcionó una guía de facilitación de la equidad racial para la comunidad de aprendizaje de cohorte de la iniciativa National Early Childhood Equity, Y-USA. Trabajando con el Director del Proyecto y el facilitador local, Andrea Anderson y William Moore de TSG desarrollaron un proceso de un día para explorar y examinar políticas y prácticas que pueden estar bloqueando el acceso equitativo a los servicios de la primera infancia en las Y participantes.
WebsiteEl condado de Bastrop se preocupa
Intermediario sin fines de lucro
El Grupo de Estrategia apoyó a Bastrop County Cares ubicado en Bastrop, TX para desarrollar su primera teoría de cambio y plan estratégico. BCC es un intermediario sin fines de lucro que apoya a varias coaliciones comunitarias para mejorar la salud y el bienestar de los residentes en el centro de Texas.
WebsitePoesía para el poder personal
501c3 organización benéfica sin fines de lucro
The Strategy Group, en asociación con The David Group, apoyó a Poetry for Personal Power, un experto en trauma y resiliencia 501(c)(3) reconocido a nivel nacional. TSG facilitó un proceso de desarrollo de la junta para una Junta recién establecida a través de talleres, asistencia de reclutamiento y asistencia técnica para el desarrollo de fondos.
WebsiteRedes de puentes juveniles para el cambio, Inc.
Organización sin fines de lucro dirigida por jóvenes
El Grupo de Estrategia, en asociación con Youth Development Strategies Inc (YDSI), facilitó un proceso de visión estratégica con la junta directiva liderada por jóvenes y las partes interesadas que condujo a una nueva teoría de cambio para la organización.
For more informationGirl Scouts del noreste de Kansas y del noroeste de Missouri
El Grupo de Estrategia brindó servicios de desarrollo organizacional a esta filial regional de la organización Nacional de Girl Scouts. Los servicios incluyeron encuestas al personal, apoyo a la Junta Directiva con la evaluación del personal de liderazgo superior y orientación al presidente de la Junta.
WebsiteTecnología de las artes
El Grupo de Estrategia facilitó el desarrollo del nuevo plan estratégico y la teoría del cambio de Arts Tech.
WebsiteCentro de aprendizaje WEB DuBois
Bill facilitó el desarrollo del nuevo plan estratégico y la teoría del cambio del Centro de Aprendizaje WEB DuBois. El trabajo se llevó a cabo mientras Bill se desempeñaba como director ejecutivo de SupportKC.
WebsiteArtículos
Este informe describe un viaje de aprendizaje en desarrollo destinado a fortalecer la conexión social, la voz de los residentes y la agencia para abordar las desigualdades en la salud y el bienestar rural. A lo largo del camino, hemos llegado a darnos cuenta de las importantes lecciones para cada una de nuestras instituciones y de las formas en que estamos mejor por haber adoptado este enfoque en nuestro trabajo.
Más informaciónEn 2021, la Fundación St. David comenzó a pensar de manera diferente sobre nuestro enfoque de la financiación rural. Sobre la base de la estrategia de Comunidades Rurales Prósperas para promover la equidad racial y sanitaria, nos centramos en fomentar relaciones nuevas y más profundas con nuestros vecinos rurales y de pueblos pequeños. Además, invertimos en nuevos tipos de apoyo para el desarrollo de capacidades comunitarias y experimentamos con una forma de concesión participativa de subvenciones, Shared Gifting, que permite a los miembros de la comunidad decidir cuáles son las necesidades de financiación más urgentes, en lugar de que sean los financiadores o los tomadores de decisiones locales.
Más informaciónEste artículo analiza el enfoque original de la Fundación REACH Healthcare para su Iniciativa de Salud Rural y cómo ajustó ese enfoque en respuesta a las experiencias de sus socios rurales. Reflexiona sobre los desafíos encontrados para arraigar las cuatro condiciones y capacidades del cambio y la innovación comunitarios: apoyos para la implementación; estructuras fundacionales; habilidades y procesos; y participación comunitaria – en el trabajo de mejora de la salud comunitaria.
Más informaciónEn asociación con los residentes del condado rural de Bastrop a través de la construcción y el tejido de redes, un enfoque de participación comunitaria y desarrollo de liderazgo, los residentes están comenzando a desarrollar nuevas relaciones para catalizar y aprovechar las fortalezas de la comunidad para empoderar a los residentes para transformar su comunidad de maneras que mejoren las condiciones en las que las personas viven, trabajan y juegan.
Más informaciónEste artículo ofrece la perspectiva de que la estabilidad financiera es una condición necesaria pero insuficiente para la sostenibilidad organizacional: otros factores son esenciales para la estabilidad y el impacto a largo plazo. Los modelos de sostenibilidad bien considerados van más allá de una gestión eficaz y juntas directivas comprometidas e incluyen dimensiones como la capacidad de adaptación, la innovación y otras prácticas. En resumen, la sostenibilidad es el resultado de una interacción compleja de muchas prácticas, comportamientos y decisiones interdependientes. Este artículo sintetiza las caracterizaciones y características dominantes de la sostenibilidad y presenta varias dimensiones comunes.
Más informaciónTalleres y asistencia técnica
Formación, Coaching, grandes y pequeños grupos desarrollo profesional
Facilitación de la planificación estratégica
El Grupo de Estrategia ha facilitado la planificación estratégica para organizaciones sin fines de lucro, fundaciones y redes comunitarias y colaborativas. Utilizando la teoría del cambio como base para toda la planificación estratégica, los facilitadores de su TSG trabajan en estrecha colaboración con las partes interesadas para identificar y poner en práctica los resultados, las estrategias, los pasos de acción y las necesidades operativas de sus estrategias, así como un plan riguroso de medición, evaluación y aprendizaje, y Construya su teoría organizacional del cambio y los documentos de respaldo asociados. Los componentes opcionales adicionales incluyen planificación de sucesión, desarrollo de fondos y operaciones internas eficientes.
Desarrollo de la junta
El Grupo de Estrategia ofrece facilitación y entrenamiento para apoyar a su Junta Directiva y al Equipo de Liderazgo Ejecutivo para lograr los objetivos organizacionales. Dirigido por ex ejecutivos, presidentes de juntas y miembros de organizaciones sin fines de lucro, el equipo de TSG puede apoyar todo el espectro de desarrollo, desde la incorporación de nuevos miembros de la junta hasta ayudar a adaptar la cultura de la junta para que sea más diversa, equitativa e inclusiva. Su equipo de facilitación puede crear talleres y capacitaciones personalizados para aumentar el conocimiento de los miembros de la junta sobre sus funciones y responsabilidades, así como también cómo fomentar una junta más comprometida y activa.
Fondo de Fundación y Desarrollo de Programas
Bill, ex ejecutivo de una fundación y consultor de filantropía y organizaciones sin fines de lucro, se ha asociado con muchas fundaciones para cocrear nuevas oportunidades de financiamiento para organizaciones sin fines de lucro y comunidades. Bill ha comenzado desde cero en la conceptualización de un nuevo fondo o programa para facilitar la creación de directrices para subvenciones, la preparación de revisores y rúbricas de puntuación. Bill ha facilitado la creación de nuevos consejos asesores comunitarios, ha dirigido reuniones comunitarias para promover nuevos fondos y oportunidades de subvenciones, y se ha reunido con líderes cívicos y sin fines de lucro para apoyar el desarrollo de propuestas para acceder a fondos.
Arranque y expansión de la red humana
El personal de Strategy Group y los socios clave colaboran para brindar una capacitación muy atractiva sobre redes organizacionales y comunitarias. Seminario web o capacitación y entrenamiento en el sitio
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Invertir en redes dirigidas por residentes
El taller está diseñado para que los miembros de la junta directiva, los líderes y el personal del programa de la fundación comprendan mejor qué son las redes de impacto social, sus características únicas, sus propósitos y cómo las fundaciones pueden utilizar este enfoque para avanzar de manera más efectiva en sus prioridades estratégicas y crear una relación sostenible y mutuamente beneficiosa. con las comunidades en su área de servicio.
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Encuestas y mapeo de redes
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación altamente atractiva y reveladora sobre el mapeo de su red organizativa o comunitaria conocida. Esté preparado para el aprendizaje práctico y el trabajo en equipo en esta sesión. Los participantes reciben un descuento en el software de mapeo de red y manuales sobre el mapeo de su red. El taller se ofrece en asociación con la Red de Consultores de la Red Weaver y está dirigido por June Holley, uno de los líderes más importantes de la nación en el tejido de la red, autor del Manual de la Red Weaver disponible a través de Amazon Books (Ver enlace a continuación).
Saber más
Creación de centros de innovación: Auto organizado grupos de trabajo
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación altamente atractiva sobre estrategias para estimular la innovación en las comunidades que utilizan grupos de trabajo autoorganizados. Las comunidades, las colaboraciones y las coaliciones a menudo se encuentran luchando por crear diferentes formas de hacer las cosas; atrapado en un ciclo interminable de hablar, repetir, volver a visitar y hablar más sin llegar a la acción. Los centros de innovación, basados en el concepto de grupos de trabajo autoorganizados, han sido altamente efectivos en otros entornos comunitarios.
Saber más
Líder en no-jerárquica, configuraciones o redes comunitarias
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación de cambio de paradigma sobre nuevos modelos de liderazgo. Liderar proyectos o redes comunitarias no jerárquicas (todos somos iguales aquí) exige un modelo diferente de liderazgo. Hemos aprendido mucho sobre la evolución de líderes maduros y el apoyo a líderes emergentes. Conozca los cuatro roles que desempeñan los líderes de la red, qué tan experimentados y veteranos líderes pueden adaptar su estilo de liderazgo para ser más efectivos en los esfuerzos no jerárquicos y cómo los líderes emergentes pueden ser apoyados de manera efectiva para asegurar que la próxima generación de líderes tenga experiencia en iniciativas comunitarias líderes y Un sentido sólido de los valores de red.
Saber más
Otros cursos de la red y soportes
Personal TSG y socios claves con años de experiencia apoyando el surgimiento y crecimiento de las redes. Experiencias de aprendizaje adicionales, talleres, coaching y cursos de capacitación están disponibles y se pueden personalizar para satisfacer sus necesidades.
Saber másportafolio
Eventos
Teoría del cambio
¡Programar un taller de medio día para los miembros del Consejo y su personal! Usted aprenderá acerca de teoría de cambio - de una manera dinámica, integradora y provoca de comunicar a los interesados cómo su organización hace la diferencia. Para firmar para arriba en contacto con nosotros en info@thestrategygrp.org o 913-963-1345.
Las redes de cambio intencional intentan crear conexiones que permitan a las personas realizar cambios en sus comunidades. Grandes problemas como la pobreza generacional, la inseguridad alimentaria, los problemas de justicia social como el racismo institucional y la discriminación, la vivienda asequible, los sistemas inequitativos de atención médica y la educación pública requieren redes de cambio social intencionales para lograr un cambio comunitario significativo y sostenible. Contáctenos en info@thestrategygrp.org o 913-963-1345 para programar su taller.
Únete a otros líderes sin fines de lucro en una diversión y una oportunidad de aprendizaje colaborativo para trabajar juntos para desarrollar la teoría de la organización del cambio. Traer 2 personal o miembros de la Junta. Para obtener más información, póngase en contacto con Bill Moore en el grupo de estrategia.
Trabajando con nuestros clientes
Kudoboards
What Our Clients Think
Irene Caudillo, Presidenta y CEOEl centro
June 22, 2020 Re: Recommendation letter for The Strategy Group It is my honor to recommend the Strategy Group for consultant work related to organizational strategic planning and Theory of Change development. Bill and I have worked together over the last 15 years through educational, philanthropic and consulting opportunities. During each opportunity, he has kept a strong dedication to his trade, the organization he was working with and the broader community. I recommend an outstanding business consultant to you. The mission of El Centro, Inc., a not-for-profit corporation, is "strengthening communities and improving lives of Latinos and others through educational, social and economic opportunities." While El Centro provides services to all individuals, we are uniquely prepared with special expertise to integrate and serve Hispanics and Latino immigrants. Eighty-percent of El Centre's staff is Latino or bilingual to maximize our cultural-competence to our target population. Our programs serve both Wyandotte and Johnson Counties in Kansas. The services we provide include: early childhood education, emergency services, financial literacy and home buyers education, health education and health navigation, and advocacy services. Bill recently completed a consulting contract here at El Centro. He assisted our organization, with the support of staff, board and community to create our Theory of Change. Bill educated staff about the process, facilitated the development and implementation so we could more effectively serve our clients and the community. Most notable was his responsiveness and receptiveness to our lack of knowledge to this concept. Bill championed data and education to promote us to move toward an external vision rather than an internal focus we have maintained. His work assisted us to develop a road map that valued customer service and a constant client feedback with a focus on our Theory of Change to sustain long-term impact. Whether it is conducting a needs analysis, research and information gathering, educating or guiding an organization, Bill is paramount in assisting to create and facilitate discussions with a broader group of people, and to move those conversations into action. I highly recommend The Strategy Group as a consultant to help you effect some changes that will have a positive impact on your organization. I believe William Moore is the person who can make a difference. Please feel free to contact me should you have questions or want to discuss Bill's qualifications further. I can be reached at (913)-677-0100 or via email at icaudillo@elcentroinc.com.
WebsiteDeAnna Davidson, PresidenteTracen Technologies, Inc.
"Bill es un apasionado de la calidad e integridad de la investigación en la que está involucrado y comprometido a hacer una diferencia real en la calidad de la educación para los jóvenes. Su liderazgo refleja su compromiso con la relevancia y la excelencia. Es un placer trabajar con él y placer de aprender ".
Tracen Technologies, Inc.David Norris, Investigador SeniorKirwan Institute para el estudio de la raza y etnicidad
"Bill supervisó un proyecto en el área de Kansas City, KS, para el cual mi organización fue contratada para crear un informe sobre las barreras para el acceso a la atención médica en KCK. El informe requirió la participación de varias partes interesadas de la comunidad de alto perfil y algunas negociaciones de datos confidenciales. Bill hice un trabajo increíble, hice presentaciones, medité las relaciones y equilibré los intereses de las partes interesadas y la comunidad para asegurarme de que tenía todo lo que necesitaba para completar mi trabajo. Era obvio en la comunidad y en las reuniones de proyectos a las que asistí con Bill que él es muy respetado y su opiniones valoradas, lo que sin duda contribuye a su efectividad como defensor y líder de pensamiento ".
Kirwan Institute para el estudio de la raza y etnicidadTodd Lacher, PresidenteInstituto de investigación y reforma en la educación
"Bill es uno de esos ejecutivos raros que es capaz de establecer un equilibrio entre el liderazgo visionario y las habilidades prácticas que se necesitan para ser un gerente efectivo. Su compromiso con su trabajo solo se corresponde con su compromiso de apoyar y fortalecer el trabajo de sus colegas Como supervisor, Bill tiene una habilidad poco común para proporcionar el tipo de tutoría necesaria para desarrollar el talento organizacional y desarrollar las habilidades y la capacidad de quienes lo rodean. El compromiso, el conocimiento, la visión y las habilidades de Bill como líder son de primera categoría ".
Instituto de investigación y reforma en la educaciónEn contacto con nosotros
Moore Strategy Group (dba The Strategy Group)
- Basado en el área metropolitana de Kansas City
- Sirviendo a clientes en los Estados Unidos y Europa