Talleres y asistencia técnica
Formación, Coaching, grandes y pequeños grupos desarrollo profesional
Facilitación de la planificación estratégica
El Grupo de Estrategia ha facilitado la planificación estratégica para organizaciones sin fines de lucro, fundaciones y redes comunitarias y colaborativas. Utilizando la teoría del cambio como base para toda la planificación estratégica, los facilitadores de su TSG trabajan en estrecha colaboración con las partes interesadas para identificar y poner en práctica los resultados, las estrategias, los pasos de acción y las necesidades operativas de sus estrategias, así como un plan riguroso de medición, evaluación y aprendizaje, y Construya su teoría organizacional del cambio y los documentos de respaldo asociados. Los componentes opcionales adicionales incluyen planificación de sucesión, desarrollo de fondos y operaciones internas eficientes.
Desarrollo de la junta
El Grupo de Estrategia ofrece facilitación y entrenamiento para apoyar a su Junta Directiva y al Equipo de Liderazgo Ejecutivo para lograr los objetivos organizacionales. Dirigido por ex ejecutivos, presidentes de juntas y miembros de organizaciones sin fines de lucro, el equipo de TSG puede apoyar todo el espectro de desarrollo, desde la incorporación de nuevos miembros de la junta hasta ayudar a adaptar la cultura de la junta para que sea más diversa, equitativa e inclusiva. Su equipo de facilitación puede crear talleres y capacitaciones personalizados para aumentar el conocimiento de los miembros de la junta sobre sus funciones y responsabilidades, así como también cómo fomentar una junta más comprometida y activa.
Fondo de Fundación y Desarrollo de Programas
Bill, ex ejecutivo de una fundación y consultor de filantropía y organizaciones sin fines de lucro, se ha asociado con muchas fundaciones para cocrear nuevas oportunidades de financiamiento para organizaciones sin fines de lucro y comunidades. Bill ha comenzado desde cero en la conceptualización de un nuevo fondo o programa para facilitar la creación de directrices para subvenciones, la preparación de revisores y rúbricas de puntuación. Bill ha facilitado la creación de nuevos consejos asesores comunitarios, ha dirigido reuniones comunitarias para promover nuevos fondos y oportunidades de subvenciones, y se ha reunido con líderes cívicos y sin fines de lucro para apoyar el desarrollo de propuestas para acceder a fondos.
Arranque y expansión de la red humana
El personal de Strategy Group y los socios clave colaboran para brindar una capacitación muy atractiva sobre redes organizacionales y comunitarias. Seminario web o capacitación y entrenamiento en el sitio
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Invertir en redes dirigidas por residentes
El taller está diseñado para que los miembros de la junta directiva, los líderes y el personal del programa de la fundación comprendan mejor qué son las redes de impacto social, sus características únicas, sus propósitos y cómo las fundaciones pueden utilizar este enfoque para avanzar de manera más efectiva en sus prioridades estratégicas y crear una relación sostenible y mutuamente beneficiosa. con las comunidades en su área de servicio.
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Encuestas y mapeo de redes
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación altamente atractiva y reveladora sobre el mapeo de su red organizativa o comunitaria conocida. Esté preparado para el aprendizaje práctico y el trabajo en equipo en esta sesión. Los participantes reciben un descuento en el software de mapeo de red y manuales sobre el mapeo de su red. El taller se ofrece en asociación con la Red de Consultores de la Red Weaver y está dirigido por June Holley, uno de los líderes más importantes de la nación en el tejido de la red, autor del Manual de la Red Weaver disponible a través de Amazon Books (Ver enlace a continuación).
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Creación de centros de innovación: Auto organizado grupos de trabajo
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación altamente atractiva sobre estrategias para estimular la innovación en las comunidades que utilizan grupos de trabajo autoorganizados. Las comunidades, las colaboraciones y las coaliciones a menudo se encuentran luchando por crear diferentes formas de hacer las cosas; atrapado en un ciclo interminable de hablar, repetir, volver a visitar y hablar más sin llegar a la acción. Los centros de innovación, basados en el concepto de grupos de trabajo autoorganizados, han sido altamente efectivos en otros entornos comunitarios.
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Líder en no-jerárquica, configuraciones o redes comunitarias
El personal de TSG y los socios clave colaboran para brindar una capacitación de cambio de paradigma sobre nuevos modelos de liderazgo. Liderar proyectos o redes comunitarias no jerárquicas (todos somos iguales aquí) exige un modelo diferente de liderazgo. Hemos aprendido mucho sobre la evolución de líderes maduros y el apoyo a líderes emergentes. Conozca los cuatro roles que desempeñan los líderes de la red, qué tan experimentados y veteranos líderes pueden adaptar su estilo de liderazgo para ser más efectivos en los esfuerzos no jerárquicos y cómo los líderes emergentes pueden ser apoyados de manera efectiva para asegurar que la próxima generación de líderes tenga experiencia en iniciativas comunitarias líderes y Un sentido sólido de los valores de red.
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Otros cursos de la red y soportes
Personal TSG y socios claves con años de experiencia apoyando el surgimiento y crecimiento de las redes. Experiencias de aprendizaje adicionales, talleres, coaching y cursos de capacitación están disponibles y se pueden personalizar para satisfacer sus necesidades.
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