Líder en no-jerárquica, configuraciones o redes comunitarias
Liderando en Redes Organizacionales o Comunitarias
¡El liderazgo está profundamente arraigado en nuestra cultura! Se ve de cierta manera cuando los líderes lideran y los seguidores los siguen. Desafortunadamente, los modelos tradicionales de liderazgo (jerarquía, estructuras de poder de arriba hacia abajo) simplemente no funcionan bien en las redes de impacto social lideradas por la comunidad, no si lo que busca es cambio e innovación. Existen nuevos modelos de liderazgo y han sido muy efectivos en entornos no jerárquicos, esfuerzos de liderazgo distribuido y redes comunitarias.
Seminario web : 90 minutos con preguntas y respuestas y sesiones virtuales de trabajo
On-site : Personalización a las necesidades de su equipo. Las sesiones típicas en el sitio son de uno o dos días.
- ¿Cómo se define el liderazgo en red y en qué se diferencia de los enfoques de liderazgo tradicionales?
- ¿Es esta otra forma de liderazgo distribuido?
- ¿Cómo se identifican y apoyan los líderes emergentes?
- ¿Qué roles deben desempeñar los líderes de la red para brindar un mejor apoyo a la red?
- ¿De qué manera cambian los roles de los líderes senior o experimentados cuando lideran una red?
- ¿TSG brinda entrenamiento y apoyo de liderazgo para ayudar a los líderes senior y emergentes a adaptarse y adoptar nuevos comportamientos de liderazgo? (Sí, pregúntenos acerca de nuestros apoyos de coaching y mentoring).
Para obtener más información, comuníquese con Bill en wmoore@thestrategygrp.org.